Date: 12/05/2020

Suživot sa Covid-19

Članovi AmCham zajednice otvoreno razgovarali o povratku na posao, organizaciji rada i izazovima nakon formalnog ukidanja vanrednog stanja

Iako je formalno ukinuto vanredno stanje, veliki broj kompanija još uvek praktikuje rad od kuće. Panelisti Vera Lukić iz kompanije CBS International, Marko Milanković iz kompanije Nelt i Natalija Pešić iz kompanije VIP Mobile podelili su sa učesnicima iskustva iz svojih kompanija kada je reč o organizaciji rada i radnog prostora, i pokrenuli diskusiju na temu suočavanja sa predstojećim izazovima.

Ono što je zajedničko svim kompanijama jeste stavljanje bezbednosti zdravlja zaposlenih na prvo mesto, što podrazumeva određene izmene u radnom prostoru na koji smo navikli, kao i pravilima ponašanja u kancelarijama. Izvesno ja da će kompanije usklađivati prakse rada u kancelariji sa merama i preporukama zdravstvenih organizacija. U tom smislu, učesnicima je predstavljen 6 Feet Office koncept, koji predstavlja skup pravila koja će pomoći da se prostor obezbedi što je više moguće.

U trenucima kada postoji izvesan strah kod ljudi, istaknuto je da je neophodno ostvariti temeljniju komunikaciju između HR-a, menadžera timova i zaposlenih. Za pružanje psihološke podrške zaposlenima najvažnija je otvorena komunikacija o strahovima i načinima rada u budućnosti, gde poverenje predstavlja osnovu odnosa. Zaključeno je i da je situacija sa pandemijom Kovid-19 svojevrsno ubrzala određene promene koje su bile u planu kompanijama, kao što je to mogućnost rada od kuće.

Bilo je posebne reči i o sektorima koji su u redovnom kontaktu sa poslovnim partnerima i savetima za zaštitu prodavaca, dostavljača, magacionera i sličnih pozicija koje podrazumevaju svakodnevan kontakt sa ljudima. Svakako treba krenuti od osnovnih stvari kao što su zaštitne maske, rukavice i redovna dezinfekcija prostora i vozila, ali je zaključak da organizacija procesa koji doprinose tome da ljudi budu zaštićeni od strane kompanija nije sporna, već je najveći izazov buđenja svesti kod zaposlenih. U uslovima kada su ljudi prezasićeni različitim informacijama, važnost konstantne komunikacije i prenošenje poruke da zaposleni mere treba da poštuju zbog sopstvene dobrobiti je od presudne važnosti.

Događaj je moderirao Nikola Milosavljević, predsedavajući AmCham HR Foruma.

Pogledajte snimak celog događaja klikom na ovaj link.