Dan posvećen inovacijama, razvoju i ravnoteži
Još jedan dan učenja i druženja u okviru sklopa aktivnosti AmChamps 009 programa dao je učesnicima priliku da se upoznaju sa poslovanjem kompanije Majkrosoft, kao i da čuju više o važnosti uspostavljanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Nakon toga polaznici su mogli da izaberu da učestvuju u jednoj od dve radionice: o ulozi znatiželje u poslovanju, ili o nesvesnom delovanju stereotipa na naše zaključivanje.
U Majkrosoft razvojnom centru učesnicima je predstavljena viziji razvoja kompanije, kao i odnos prema inovacijama, zaposlenima i talentima. Dodatno, objašnjen je istorijat dolaska kompanije u Srbiju i okolnosti i obim posla Razvojnog centra koji je jedan od nekoliko takvih u svetu. Dejan Cvetković, tehnički direktor MDC i Milan Gospić, generalni direktor Majkrosofta u Srbiji su takođe objasnili delove svojih karijerinih puteva i izazove sa kojima su se do danas susreli kao profesionalci.
Predavanje o ravnoteži poslovnog i privatnog (Work-Life Balance) održala je Ksenija Karić, generalni direktor kompanije Šnajder Elektrik u Srbiji. Ona je koja je kroz anegdote iz ličnog iskustva približila učesnicima značaj balansa između poslovnog i privatnog života i naglasila značaj konstantnog rada na sebi. Kao važnu potrebu u očuvanju ravnoteže, Ksenija je izdvojila zadovoljstvo kako osećajem ostvarenosti u poslu, tako i u privatnom životu.
Radionicu Znatiželja vodila je Ivana Karanović rukovodilac odeljenja za razvoj i edukaciju u advokatskoj kancelariji Karanović & Partneri. Učesnici koji su izabrali ovu radionicu, imali su prilike da se upoznaju sa značajem radoznalosti kao osobine za razvoj ličnih kapaciteta, ali i osobine koja kroz pojedince pomaže kompanijama u inovacijama i uvođenju boljih praksi u poslovanje.
Za učesnike koji su odabrali radionicu Nesvesne pristrasnosti, fokus je bio na uticaju prethodno formiranih mišljenja koje utiču na naše zaključivanje u nepoznatim i novim okolnostima. Kroz zanimljive primere i vežbe, učesnicima je pokazano kako da osveste sopstvene stereotipe. Radionicu su vodile Sanja Miladinović menadžer za akviziciju talenata u kompanije Erikson i Tijana Tadić, HR direktorka u kompaniji PepsiCo.
Nakon pauze, sledeće aktivnosti najavljene su za početak marta.
Galeriju fotografija sa događaja možete pogledati na ovom linku.
