• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O nama
    • O AmCham-u
    • Upravni odbor
    • Izvršni tim
  • Članovi
    • Svi članovi
    • Patronski članovi
    • Pridružite nam se
  • Unapređenje poslovnog okruženja
    • Odbor za privredno i poslovno pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za digitalnu ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za energetiku
    • Odbor za zdravstvo
    • Odbor za radno pravo
    • Odbor za nepokretnosti
    • Odbor za finansije i poreze
    • Odbor za olakšavanje spoljne trgovine
  • Povezivanje i promocija
  • Profesionalno usavršavanje
    • AmChamps
    • Ona zna projekat
    • HR forum
    • Žene u tehnologiji
  • Vesti i galerije
    • Vesti
    • Foto galerije
    • Video galerije
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji izveštaji
    • Lap time istraživanja
    • Ostali dokumenti
  • Kontaktirajte nas
  • српски
  • O nama
    • O AmCham-u
    • Upravni odbor
    • Izvršni tim
  • Članovi
    • Svi članovi
    • Patronski članovi
    • Pridružite nam se
  • Unapređenje poslovnog okruženja
    • Odbor za privredno i poslovno pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za digitalnu ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za energetiku
    • Odbor za zdravstvo
    • Odbor za radno pravo
    • Odbor za nepokretnosti
    • Odbor za finansije i poreze
    • Odbor za olakšavanje spoljne trgovine
  • Povezivanje i promocija
  • Profesionalno usavršavanje
    • AmChamps
    • Ona zna projekat
    • HR forum
    • Žene u tehnologiji
  • Vesti i galerije
    • Vesti
    • Foto galerije
    • Video galerije
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji izveštaji
    • Lap time istraživanja
    • Ostali dokumenti
  • Kontaktirajte nas
  • српски
Изборник
  • O nama
    • O AmCham-u
    • Upravni odbor
    • Izvršni tim
  • Članovi
    • Svi članovi
    • Patronski članovi
    • Pridružite nam se
  • Unapređenje poslovnog okruženja
    • Odbor za privredno i poslovno pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za digitalnu ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za energetiku
    • Odbor za zdravstvo
    • Odbor za radno pravo
    • Odbor za nepokretnosti
    • Odbor za finansije i poreze
    • Odbor za olakšavanje spoljne trgovine
  • Povezivanje i promocija
  • Profesionalno usavršavanje
    • AmChamps
    • Ona zna projekat
    • HR forum
    • Žene u tehnologiji
  • Vesti i galerije
    • Vesti
    • Foto galerije
    • Video galerije
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji izveštaji
    • Lap time istraživanja
    • Ostali dokumenti
  • Kontaktirajte nas
  • српски
Vesti iz članstva

Kompanije Coca-Cola HBC Srbija i Bambi predstavile Izveštaj o održivom poslovanju za 2022. godinu

By AmCham-user  Published On 09/06/2023

Održivost kao pokretač pozitivnih promena u zajednici

Kompanije Coca-Cola HBC Srbija i Bambi predstavile su Izveštaj o održivom poslovanju za 2022. godinu, pod nazivom ,,Održivost – snaga koja pokreće zajedničke promene’’. Ovo je jubilarni, deseti po redu Izveštaj kompanije Coca-Cola HBC Srbija, a treći kojim su obuhvaćeni i podaci kompanije Bambi. 

 

U svetu sve većih ekoloških i društvenih izazova, kompanije Coca-Cola HBC Srbija i Bambi nastavljaju posvećeno da brinu o zaposlenima i partnerima, zaštiti životne sredine i uticaju koji ostvaruju na zajednice, transparentno komunicirajući ostvarene rezultate.

 

Zahvaljujući primeni inovativnih mera i tehnologija, kompanije su ostvarile napredak u ključnim indikatorima. Obe kompanije značajno su smanjile potrošnju vode: Coca-Cola HBC Srbija izuzetnih 54% po litru proizvedenog pića u poslednjih 15 godina, dok je kompanija Bambi za deset godina napravila smanjenje od 48% po toni proizvoda. Kompanije koriste električnu energiju dobijenu iz obnovljivih izvora, a potrošnja energije po litru proizvedenog pića u 15 godina u Coca-Cola HBC Srbija smanjena je čak 59%. Značajan uspeh kompanije Bambi je da se 98% otpada koji se generiše na lokaciji fabrike se zbrinjava kroz različite vidove tretmana, dok kompanija Coca-Cola HBC Srbija reciklira ili na drugi način ponovo upotrebljava 99% otpada koji nastaje u fabrikama.

 

Sva pakovanja proizvoda ove dve kompanije su reciklabilna. Coca-Cola HBC Srbija u prošloj godini primenila je dve nove inovacije na pakovanjima, KeelClip kartonski poklopac za grupisane limenke, kao i pričvršćene čepove, kako bi smanjila potrošnju plastike i omogućila sakupljanje i reciklažu celog pakovanja.   

 

„U protekloj deceniji smo hrabro kročili putem održivosti, na kojem postižemo značajan napredak u ključnim parametrima, kao što su ušteda vode, energije, smanjenje emisije CO2. Ipak, u održivosti vidimo više od toga, vidimo snagu koja „otključava“ potencijal naših ljudi. Kao pojedinci i kolektiv, rastemo na ovom putu, ali podržavamo i ljude izvan naše organizacije da rastu. Ponosan sam na naše projekte za mlade, Coke Summership i Podrška mladima, kao i program dodele 25 stipendija najboljim studentima iz cele Srbije. Uz snažna partnerstva, nastavljamo putem održivosti, zajedno kreirajući svet koje će buduće generacije s ponosom naslediti”, poručio je Svetoslav Atanasov, generalni direktor Coca-Cola HBC Srbija i Crna Gora i dodao da je kompanija u 2022. godini otvorila novu punionicu u opštini Kučevo, što je investicija vredna 5 miliona evra, uz 50 novih radnih mesta.

 

Za kompaniju Bambi, 2022. godina je takođe bila uspešna.

 

„Kao  lider u konditorskoj industriji, snažno smo posvećeni ostvarivanju pozitivnog uticaja na lokalnu zajednicu u kojoj poslujemo. Želeo bih da istaknem dve najveće investicije tokom prethodne godine – otvaranje Centra za istraživanje i razvoj, laboratorije znanja u koju smo uložili  2.3 miliona evra, dok je druga važna investicija otvaranje reciklažnog ostrva, veličine 500 m2, na kome je moguće prikupiti 30 različitih vrsta otpadnih materijala koji se generišu u našoj fabrici. U godini za nama pažljivo smo pratili navike potrošača i dodatno razvili naš veganski portfolio,zdravije opcije i po prvi put lansirali proizvod bez glutena“, rekao je Ognjen Lazić, direktor marketinga i Commex-a kompanije Bambi.

 

Pored brojnih projekata i inicijativa, u 2022. godini kompanije su uložile 340.000 evra u lokalne zajednice i donirale preko 200.000 litara i 16 tona proizvoda. Zajedno, Coca-Cola HBC Srbija i Bambi tim broji 1.763 zaposlenih, koji su u 2022. godini 1.500 sati u toku radnog vremena posvetili volontiranju.

 

Uspeh impresivnog portfolija od čak 55 brendova oslonjen je u prvom redu na najviše standarde u kvalitetu proizvoda. Kompanije sarađuju sa preko 38,5 hiljada kupaca, kao i brojnim domaćim dobavljačima, na koje troše većinu budžeta za nabavke: Coca-Cola HBC Srbija 81% budžeta usmerava domaćim dobavljačima, a Bambi 76%.

 

Izveštaj o održivom poslovanju usklađen je, kao i do sada, sa zahtevima najzastupljenije svetske metodologije u toj oblasti – Global Reporting Initiative (GRI) i ispunjava visoke zahteve Globalnog dogovora Ujedinjenih nacija koji se odnose na Izveštaj o napretku.

 

Izveštaju možete pristupiti ovde.


Dražen Šumić novi direktor Microsoft razvojnog centra u Srbiji
Previous Article
Microsoft obeležio 20 godina poslovanja u Srbiji
Next Article

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2025. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2025. Made with ❤ by CodeIT
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • Y
  • Z
Изборник
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • Y
  • Z