• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
HR forum

Negovanje diverziteta: Raznolikost u godinama i iskustvima

By AmCham-user  Published On 10/05/2022

Održana panel diskusija u okviru HR Foruma na temu inkluzije i rodne ravnopravnosti na radnom mestu

Panel diskusija pod nazivom „Negovanje diverziteta: Raznolikost u godinama i iskustvima“ organizovana je sa ciljem podizanja svesti o preprekama koje u korporativnoj kulturi postoje za ljude sa dugogodišnjim radnim iskustvom. Ujedno, predstavljeni su potencijalni načini kako da se saradnici sa različitim znanjima i bogatim iskustvom zadrže u kompaniji, ali i kako se diverzitet neguje u startap, preduzetničkom i korporativnom okruženju.

 

Na samom uvodu u panel, Sanja Miladinović, potpredsedavajuća AmCham HR Foruma iz kompanije PepsiCo i moderator diskusije i Ivana Karanović, predsedavajuća HR Foruma iz advokatske kancelarije Karanović & Partners istakle su da je prvenstveno neophodno pokrenuti temu o starijim ljudima u korporacijama i zapitati se – da li menadžmenti kompanija uopšte uzimaju u obzir njihove potrebe na radom mestu i kako se odnose prema njima prilikom zapošljavanja.

 

Aleksandra Dutina, HR direktor iz kompanije Carlsberg Srbija, naglasila je da je neophodna potpuna promena načina razmišljanja u kompanijama i da našu kulturu koja nije navikla na inkluziju, moramo “prisiliti na to”. Ona je dodala da je za promene u korporativnoj kulturi potrebna zrelost u kompanijama koja kreće od top menadžmenta, ali da je HR sektor taj koji mora da naglasi važnost ove teme i ojača komunikaciju i zdrave relacije među generacijama.

 

Olga Svoboda, partner u Talentuno, istakla je da u našem društvu uopšte ne postoji svest o problemu zapošljivosti starijih i da je to neophodno postaviti kao goruće pitanje u okviru samih kompanija, ali je i dodala da je država ta koja zakonodavstvom stavlja ovu temu na dnevni red.

 

Nadežda Satarić, predsednica Upravnog odbora u Amity, podsetila je na to da je svaki peti građanin Srbije stariji od 65 godina i da poslodavci moraju pronaći različite modalitete radnog angažovanja da bi se njima prilagodili a to podrazumeva rad od kuće ili fleksibilnije smene. Ona je dodala i to da sva istraživanja pokazuju da su radnici stariji od 45 godina lojalniji poslodavcu, a sa malo materijalnih resursa, kompanije bi mogle da poboljšaju njihove uslove rada i položaj u okviru radnog mesta.

 

Da pogledate galeriju fotografija sa ovog događaja, kliknite na fotografiju ispod.

 

2E3A9231
2E3A9353
2E3A9333
2E3A9331
2E3A9328
2E3A9326
2E3A9311
2E3A9235
2E3A9291
2E3A9139
2E3A9181
2E3A9238
2E3A9209
2E3A9082
2E3A9161
2E3A9077
2E3A9113
2E3A9172

Sistem eFaktura: Da li ste spremni?
Previous Article
AmCham EU, AmChams in Europe & Ministarstvo trgovine SAD lansirali EMPOWER HER inicijativu
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11000 Beograd

Copyright 2022. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11000 Beograd

Copyright 2022. Made with ❤ by CodeIT