Drugo predavanje u okviru serijala Alnsights, održao je dr Đovani Oskar Serafini, vanredni profesor sa Univerziteta York, Europe Campus.
Upravljanje talentima je složen proces koji zavisi od ljudske procene, što može dovesti do pristrasnosti i neefikasnosti. Veštačka inteligencija (AI) se sve češće koristi u ovoj oblasti, jer se kompanije bore sa konkurencijom u „ratu za talente“, čineći efikasno upravljanje talentima ključnim za uspeh.
Profesor Serafini je istakao ključne prednosti veštačke inteligencije u upravljanju talentima, kao što su pojednostavljivanje zapošljavanja kroz sortiranje CV-a, identifikovanje potencijalnih kandidata, zakazivanje intervjua, a posebno efikasno rukovanje velikom količinom podataka. Ovo ne samo da ubrzava proces, već i smanjuje nesvesne predrasude, podstičući raznolikost i inkluzivnosti.
Prednosti upotrebe AI u upravljanju talentima:
Takođe, neophodno je uzeti u obzir sledeće nedostatke i pretnje:
Ovi izazovi naglašavaju potrebu za pažljivim razmatranjem i etičkom upotrebom veštačke inteligencije u upravljanju talentima.
