• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
AmChamps – Mladi lideri promena

AmChamps 2019 – Kopaonik team building

By AmCham  Published On 07/06/2019
Učesnici programa su, po dolasku na Kopaonik, prisustvovali predavanju One vision, smart decisions, gde je Dušan Radičević, CFO MK Grupe, polaznicima objasnio strukturu MK Grupe, način organizacije, rada, i sinergije svakog pojedinačnog dela kompanije. Takođe, detaljno je predstavio način vođenja finansija u okviru jedne velike kompanije poput MK Grupe, a AmChampsovci su dobili odgovor na sve nedoumice.
Potom je Zorica Todorović, direktorka HR-a MK Grupe, održala predavanje „Zašto baš mi?“ na kome je učesnicima predstavila kako izgleda proces selekcije i regrutacije, gde je primarno utvrditi vrednosti kandidata, kao i jačinu volje za učenjem, rastom i razvijanjem. U skladu sa tim, MK Grupa ima uspostavljenu saradnju sa nekoliko fakulteta, kao i stipendije za određene grupe najuspešnijih studenata. Zorica Todorović je naglasila da je najveći fokus na ulaganju u zaposlene, i da su u tom pogledu uvek otvoreni i dostupni za različite perspektive, mišljenja i težnje svojih zaposlenih, jer oni čine suštinu svake kompanije.
Drugog dana team building-a polaznici AmChamps programa su učestvovali u interaktivnoj radionici o značaju povratne informacije, koju je održao Boris Popovski, iz Američke ambasade. AmChampsovci su stekli uvid u važnost davanja i primanja kako pozitivnog, tako i konstruktivnog feedback-a, a takođe i dobili korisne informacije o načinima implementiranja kulture davanja povratne informacije, i kakav uticaj feedback može imati na razvijanje interpersonalnih veština.
Na team building-u, AmChampsovci su učestvovali u nekoliko zajedničkih aktivnosti, poput kuglanja, planinarenja do Pančićevog vrha, i zajedničkog muzičkog nastupa.

Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

thirteen + eleven =

Coca-Cola HBC Srbija: Još veći doprinos zajednici i okruženju
Previous Article
MediGroup predstavio prvi MR 3 Tesla u privatnom zdravstvu
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT