• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
AmChamps – Mladi lideri promena

AmChamps 2021 – Korporativna kultura

By AmCham  Published On 16/11/2021
Održano novo predavaje u okviru AmChamps programa – o Korporativnoj kulturi govorili  Ivan Dragošan, Vice President of Internal Operations u internacionalnoj IT kompaniji SYMPHONY  i Slavica Pepić, mladi lider u istoj kompaniji
 
Predavanje su održali Ivan Dragošan, Vice President of International Operations u internacionalnoj IT kompaniji SYMPHONY i Slavica Pepić, mladi lider u istoj kompaniji. Govorili su o njihovom karijernom putu i razvoju, koji nije bio lak, ali i o promeni sa kojom se kompanija suočila usled povećanog broja zaposlenih. Ivan je naglasio značaj talenta, rada i prilike, odnosno faktora sreće. Svako treba da dobije priliku kako bi pokazao svoj potencijal, jer je za razvoj kompanije bitan razvoj pojedinca, dok je sve to nemoguće bez odgovarajuće podrške. Govorili su o načinu komuniciranja promene, borbi, problemima i greškama, koje pre svega nastaju zbog pogrešnih pretpostavki i kako je neophodno da se one otklone. Istakli su da ciljevi svake kompanije treba da budu zadovoljstvo zaposlenih i usluga koju isporuče, međutim, bez adekvatog i dobrog okruženja to je nemoguće.
 
U drugom delu predavanja govorili su o karakteristikama dobrog lidera i menadžera. Istakli su da dobri lideri iniciraju promene i razvoj sistema koji nije zavistan od pojedinaca, dok dobri menadžeri efikasno upravljaju sistemom koji pruža kvalitetnu uslugu uz visoko zadovoljstvo zaposlenih. Na kraju, zajedno sa učesnicima diskutovali su o uslovima kompanije, prednostima i manama izgradnje tima i tome kako se njihova kompanija nosi sa trenutnom Covid-19 situacijom.


Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

eighteen + fourteen =

Microsoft zapošljava više od 40 ljudi u Razvojnom centru u Srbiji
Previous Article
Telenor lansirao Hipernet- novu uslugu na domaćem tržištu
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT