Изборник
Srđan Dinulović, predavač i moderator ove sesije, naglasio je da, uprkos činjenici da u Srbiji posluje veliki broj međunarodnih kompanija, mi i dalje nemamo razvijen management element i da ostaje još dosta mesta za usavršavanje rukovodioca. Podvukao je da je čovek, u svakom, pa i u radnom okruženju, između ostalog i iracionalno biće. Pokazavši primere koji opisuju na koji način se ljudi ponašaju u ekstremnim situacijama kao što su avionske nesreće, Dinulović je povukao paralelu sa stresnim poslovnim okruženjem i ukazao na sličnosti u ponašanju koje jedan poslovni tim ima sa posadom u avionu.
U svetlu prikaza ponašanja grupe, razvila se diskusija o kritičkom mišljenju i odgovornosti u donošenju odluka, kao i uslovi grupne dinamike u kojima dolazi do pojave straha članova tima od pravljenja grešaka. Dinulović je istakao da je donošenje odluka početna tačka u rukovođenju i da rukovodioci ne treba da imaju strah jer donošenje pogrešnih odluka zapravo jeste učenje i sticanje iskustva.
Usledio je deo radionice gde su učesnici podeljeni u četiri tima sa zadatkom da na osnovu jedne fotografije svaki tim protumači i opiše šta na slici vidi. Nakon što su timovi izneli svoje opservacije, napravljena je veza između procesa donošenja odluka u stvarnom obavljanju posla. Zaključak ovog dela radionice je da rukovodioci svoju pažnju najčešće usmeravaju ka traganju za tačnim rešenjem, umesto da pokušaju da naprave kreativnu priču, ili se pak opredele prema predrasudama i na taj način na prečac donose odluke.
Predavanje je završeno kroz sesiju pitanja i odgovora, sa posebnim osvrtom na ulogu emocija u procesu donošenja odluka. Zaključci sa treninga su da kompanije treba da pokušaju da se više prilagode okruženju i kulturi, jer je kulturalno prilagođavanje neophodno za stvaranje adekvatnih okvira u poslovnoj komunikaciji.
O predavaču: Srđan Dinulović, predavač i moderator ove sesije, ekspert je u oblasti ljudskih resursa sa više od 15 godina iskustva u međunarodnim kompanijama iz različitih industrija kao što su aero, medicina, prosveta i arhitektura. Kao performans kouč i stručnjak za ljudksi faktor, Srđan je u 2018. psotao saradnik multidisciplinarnog tima u psihološkom savetovalištu „Mozaik“.
