• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Profesionalno usavršavanje

HR Happy Hours: Regrutovanje i obuka novih zaposlenih

By AmCham  Published On 26/11/2019
Proces regrutacije u kompanijama danas je učestaliji i troškovno zahtevniji nego ikada do sada. Uprkos značajnim izdacima i naporima kompanija koje proces zapošljavanja vrše interno, još uvek ne postoji jasan i siguran način za poslodavce da privuku i zadrže mlade talente. U fokusu današnje diskusije bilo je pitanje privlačenja i zapošljavanja kadrova, kao i promene u procesu zapošljavanja koje su donele nove generacije i trendovi na tržištu rada.
Milenijalci i generacija „Z“ prioritizuju vrednosti kao što su tolerancija, fleksibilnost, inkluzija i mogućnost napredovanja. Visoke plate i korporativna kultura privlače mlade, ali raznolikost u svakodnevnim obavezama i mogućnost za učenje i razvoj su neophodni da ih zadrže u kompaniji. Čak 55% milenijalaca i pripadnika generacije „Z“ primećuje veću fleksibilnost na svojim radnim mestima u odnosu na period od pre tri godine.
Kompanije, s druge strane, primaju inpute mladih i postepeno se prilagođavaju nastalim promenama. Postavlja se pitanje koliko su zapravo ove promene u vrednostima mladih izmenile strukturu i izgled oglasa za poslove, kao i platforme na kojima se oglasi objavljuju.
Jedan od glavnih zaključaka današnje sesije jeste da mladi biraju kompanije. Uz to, oni međusobno razmenjuju iskustva, na različitim platformama, tako da na osnovu svog iskustva i reputacije firme odlučuju hoće li uopšte prihvatiti poziciju.
Inicijativa za HR Happy Hours sesijama potekla je od AmCham HR Foruma, koji je identifikovao edukaciju i profesionalni razvoj menadžera kao ključan korak ka procesu usklađivanja procesa zapošljavanja sa očekivanjima novih generacija.

Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

one × one =

Godfri: Saradnja američkih i srpskih kompanija stvara nova radna mesta i donosi prosperitet
Previous Article
AmCham istraživanje: Očekujemo rekordan rast – preduslov institucionalne reforme
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT