• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Profesionalno usavršavanje

HResurs – Inovacije u osmišljavanju i sprovođenju treninga

By AmCham  Published On 30/11/2018
Predavanje su HResurs polaznicima održale Sanja Tišma i Slobodanka Cvetković, HR tim iz Philip Morrisa. U uvodnom obraćanju, Sanja Tišma je istakla da koučing predstavlja razvoj potencijala zaposlenog u cilju maksimizacije njegovih performansi. Zadatak kouča je da suštinski motiviše zaposlenog da što uspešnije obavi svoj posao postavljanjem pravih pitanja. Kouč svoj zadatak obavlja u 4 osnovne faze. U prvom koraku ispituje i pronalazi cilj koučija, u drugoj fazi određuje gde se on zaista, stvarno trenutno nalazi. Dalje, pronalazi potencijalne opcije, u smislu šta kouči može da uradi u nameri ostvarenja svog cilja, dok u finalnom koraku određuje akcioni plan ostvarivanja koučijevog cilja. Svrha koučinga je stvaranje okruženja koje je ispunjeno poverenjem, gde će se kouči osetiti motivisanim da radi na sebi i da unapređuje svoje performanse.
Na drugom delu predavanja, prisutni su čuli razlike između primenjivanja treninga i koučinga, sa osnovom na razlici u nedostatku motivacije ili mogućnosti za obavljanje posla. Ukoliko postoji nedostatak motivacije, tada je koučing idealan pristup, koji će omogućiti koučiju otključavanje potencijala koje već ima, dok suprotno, ukoliko je reč o nedostatku mogućnosti i sposobnosti za izvršavanje zadataka, tada je neophodan trening zaposlenog.
Za kraj, učesnici su se upoznali sa aplikacijom „Coachonaut“ osmišljenom od strane HR tima Philip Morrisa, a tehnički sprovedenom od strane studenata Fakulteta organizacionih nauka. Aplikacija je osmišljena na način da kroz sesiju lekcija nauči osnovama koučinga, a da zatim kroz praktične zadatke i skupljanje poena podstakne takmičarski duh i želju za što boljim usvajanjem gradiva.

Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

sixteen + seventeen =

Bezbednost kao izbor (Safe by Choice)
Previous Article
CBS International dobitnik nagrada za najbolju konsultantsku kuću i najbolji prodajni tim
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT