• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O nama
    • O AmCham-u
    • Upravni odbor
    • Izvršni tim
  • Članovi
    • Svi članovi
    • Patronski članovi
    • Pridružite nam se
  • Unapređenje poslovnog okruženja
    • Odbor za privredno i poslovno pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za digitalnu ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za energetiku
    • Odbor za zdravstvo
    • Odbor za radno pravo
    • Odbor za nepokretnosti
    • Odbor za finansije i poreze
    • Odbor za olakšavanje spoljne trgovine
  • Povezivanje i promocija
  • Profesionalno usavršavanje
    • AmChamps
    • Ona zna projekat
    • HR forum
    • Žene u tehnologiji
  • Vesti i galerije
    • Vesti
    • Foto galerije
    • Video galerije
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji izveštaji
    • Lap time istraživanja
    • Ostali dokumenti
  • Kontaktirajte nas
  • српски
  • O nama
    • O AmCham-u
    • Upravni odbor
    • Izvršni tim
  • Članovi
    • Svi članovi
    • Patronski članovi
    • Pridružite nam se
  • Unapređenje poslovnog okruženja
    • Odbor za privredno i poslovno pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za digitalnu ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za energetiku
    • Odbor za zdravstvo
    • Odbor za radno pravo
    • Odbor za nepokretnosti
    • Odbor za finansije i poreze
    • Odbor za olakšavanje spoljne trgovine
  • Povezivanje i promocija
  • Profesionalno usavršavanje
    • AmChamps
    • Ona zna projekat
    • HR forum
    • Žene u tehnologiji
  • Vesti i galerije
    • Vesti
    • Foto galerije
    • Video galerije
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji izveštaji
    • Lap time istraživanja
    • Ostali dokumenti
  • Kontaktirajte nas
  • српски
Изборник
  • O nama
    • O AmCham-u
    • Upravni odbor
    • Izvršni tim
  • Članovi
    • Svi članovi
    • Patronski članovi
    • Pridružite nam se
  • Unapređenje poslovnog okruženja
    • Odbor za privredno i poslovno pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za digitalnu ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za energetiku
    • Odbor za zdravstvo
    • Odbor za radno pravo
    • Odbor za nepokretnosti
    • Odbor za finansije i poreze
    • Odbor za olakšavanje spoljne trgovine
  • Povezivanje i promocija
  • Profesionalno usavršavanje
    • AmChamps
    • Ona zna projekat
    • HR forum
    • Žene u tehnologiji
  • Vesti i galerije
    • Vesti
    • Foto galerije
    • Video galerije
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji izveštaji
    • Lap time istraživanja
    • Ostali dokumenti
  • Kontaktirajte nas
  • српски
Brifinzi/Okrugli stolovi/Seminari

Kako pomoći sopstvenom mozgu u kriznim trenucima

By AmCham  Published On 01/04/2020
Dr Nikolaos Dimtriadis, direktor kompanije Trizma Neuro i regionalni direktor Univerziteta Šefild govorio je u okviru radionice posvećene pomoći sopstvenom mozgu u momentima krize i stresnim situacijama.

U svrhu definisanja pojma motivacije, dr Dimitriadis se dotakao razvoja psihološke nauke kroz vreme, počevši od kognitivne psihologije, prema čijem shvatanju se izvor istine nalazi u ljudima. Bihejvioralna psihologija, s’ druge strane, na osnovu analize ponašanja ljudi izvodi zaključke i donosi predviđanja.

Neuronauka, koja postaje popularna nakon Drugog svetskog rata, oslanja se na istraživanje mozga posmatrajući neuroimpulse. Ubrzan razvoj neuronauke u drugoj polovini 20. veka posledica je razvoja molekularne biologije i elektrofiziologije što je naučnicima omogućilo dublje proučavanje nervnog sistema.

Posmatrajući sa aspekta moći predviđanja, kognitivni metodi pružaju 10% tačnosti, dok neurometodi pružaju i do 75%.

Po definiciji neuronauke, motivacija je sve ono što ljude navodi na delovanje. Mozak ima dualni sistem motivacije:

“¢Motivacija koja navodi na delovanje, a proizvodi pozitivne emocije. Mozak odlučuje da je nešto dobro za sopstveno blagostanje i nesvesno navodi čoveka na akciju.
“¢Motivacija koja navodi na izbegavanje, a povezuje se sa negativnim emocijama.
U uslovima krize i neizvesnosti, dolazi do potiskivanja motivacije koja navodi na delovanje, a drugi – negativni tip motivacije dolazi do izražaja.

„Ljutnja, nezadovoljstvo i osujećenost podstiču motivaciju koja navodi na delovanje. Kada smo srećni i zadovoljni, mozak nema motivaciju da promeni trenutno stanje“ kaže dr Dimitriadis i dodaje „budite ljuti i osujećeni, ali ne na druge ljude, već na situacije i izazove. Iskoristite negativne emocije da uradite pozitivne stvari“.

Za video zapis sa ovog događaja posetite ovaj link.


Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

two + ten =

Paket ekonomskih mera države za smanjivanje negativnih efekata prouzrokovanih pandemijom Kovid-19
Previous Article
Novo rukovodstvo u kompaniji Schneider Electric
Next Article

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2025. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2025. Made with ❤ by CodeIT
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • Y
  • Z
Изборник
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • Y
  • Z