• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Brifinzi/Okrugli stolovi/Seminari

Kako pomoći sopstvenom mozgu u kriznim trenucima

By AmCham  Published On 01/04/2020
Dr Nikolaos Dimtriadis, direktor kompanije Trizma Neuro i regionalni direktor Univerziteta Šefild govorio je u okviru radionice posvećene pomoći sopstvenom mozgu u momentima krize i stresnim situacijama.

U svrhu definisanja pojma motivacije, dr Dimitriadis se dotakao razvoja psihološke nauke kroz vreme, počevši od kognitivne psihologije, prema čijem shvatanju se izvor istine nalazi u ljudima. Bihejvioralna psihologija, s’ druge strane, na osnovu analize ponašanja ljudi izvodi zaključke i donosi predviđanja.

Neuronauka, koja postaje popularna nakon Drugog svetskog rata, oslanja se na istraživanje mozga posmatrajući neuroimpulse. Ubrzan razvoj neuronauke u drugoj polovini 20. veka posledica je razvoja molekularne biologije i elektrofiziologije što je naučnicima omogućilo dublje proučavanje nervnog sistema.

Posmatrajući sa aspekta moći predviđanja, kognitivni metodi pružaju 10% tačnosti, dok neurometodi pružaju i do 75%.

Po definiciji neuronauke, motivacija je sve ono što ljude navodi na delovanje. Mozak ima dualni sistem motivacije:

“¢Motivacija koja navodi na delovanje, a proizvodi pozitivne emocije. Mozak odlučuje da je nešto dobro za sopstveno blagostanje i nesvesno navodi čoveka na akciju.
“¢Motivacija koja navodi na izbegavanje, a povezuje se sa negativnim emocijama.
U uslovima krize i neizvesnosti, dolazi do potiskivanja motivacije koja navodi na delovanje, a drugi – negativni tip motivacije dolazi do izražaja.

„Ljutnja, nezadovoljstvo i osujećenost podstiču motivaciju koja navodi na delovanje. Kada smo srećni i zadovoljni, mozak nema motivaciju da promeni trenutno stanje“ kaže dr Dimitriadis i dodaje „budite ljuti i osujećeni, ali ne na druge ljude, već na situacije i izazove. Iskoristite negativne emocije da uradite pozitivne stvari“.

Za video zapis sa ovog događaja posetite ovaj link.


Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

2 + 2 =

Paket ekonomskih mera države za smanjivanje negativnih efekata prouzrokovanih pandemijom Kovid-19
Previous Article
Novo rukovodstvo u kompaniji Schneider Electric
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT