Najbolje prakse u funkciji poštovanja principa ekonomskog osnaživanja žena
By AmChamPublished On 14/08/2020
„Žene su u prvim linijama borbe sa korona virusom, jer su većinski zaposlene u zdravstvenom i socijalnom sektoru, trgovinskim lancima, poslovima nege i brige o domaćinstvu i članovima porodice, što ih stavlja u nepovoljniji i osetljiviji položaj“ ukazala je predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, Zorana Mihajlović i dodala da su iz tog razloga, uz podršku Delegacije EU u Srbiji, Ambasade Velike Britanije i organizacije 'UN Women' upućene preporuke poslodavcima da u svoje poslovanje uključe aktivnosti koje će uticati na smanjenje rodnog jaza.
Preporuke su, pored Američke privredne komore, upućene Privrednoj komori Srbije, NALED-u, Savetu stranih investitora, Srpskoj asocijaciji menadžera i Ministarstvu privrede Srbije. Lista preporuka odnosi se i na aktivnosti kao što su fleksibilnost radnog vremena, očuvanje radnih mesta, podrška ženama koje su žrtve nasilja i usmeravanje donacija organizacijama koje pružaju pomoć ugroženim kategorijama žena.
Pozivamo sve kompanije članice da prilikom formulisanja i sprovođenja mera uzmu u obzir i sledeće preporuke u cilju sprečavanja daljeg produbljivanja postojećeg rodnog jaza:
“¢Razmotrite i pokažite razumevanje za činjenicu da prilikom rada zaposlene žene češće od muškaraca nose teret brige o članovima porodice i domaćinstvu, istovremeno izvršavajući svoje uobičajene radne zadatke.
“¢Obezbedite adekvatnu zaštitnu ličnu opremu i razmislite o plaćanju dodatnih naknada zaposlenima koji su u većoj opasnosti da se zaraze zbog svoje profesije. Omogućite im adekvatno zdravstveno osiguranje i zaštitu.
“¢U slučaju da ste prinuđeni da otpustite zaposlene, imajte u vidu da su zaposlene žene podjednako hraniteljke svojih domaćinstava, kao i zaposleni muškarci. Izbegavajte neproporcionalno otpuštanje zaposlenih u slučaju finansijskih teškoća kompanije zbog posledica krize.
Pogledajte potpuno pismo preporuka poslodavcima za primenu principa osnaživanja žena u okviru odgovora na Kovid-19 pandemiju sledeći ovaj link.
