• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Unapređenje poslovnog okruženja

Najbolje prakse u funkciji poštovanja principa ekonomskog osnaživanja žena

By AmCham  Published On 14/08/2020
„Žene su u prvim linijama borbe sa korona virusom, jer su većinski zaposlene u zdravstvenom i socijalnom sektoru, trgovinskim lancima, poslovima nege i brige o domaćinstvu i članovima porodice, što ih stavlja u nepovoljniji i osetljiviji položaj“ ukazala je predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, Zorana Mihajlović i dodala da su iz tog razloga, uz podršku Delegacije EU u Srbiji, Ambasade Velike Britanije i organizacije 'UN Women' upućene preporuke poslodavcima da u svoje poslovanje uključe aktivnosti koje će uticati na smanjenje rodnog jaza.
Preporuke su, pored Američke privredne komore, upućene Privrednoj komori Srbije, NALED-u, Savetu stranih investitora, Srpskoj asocijaciji menadžera i Ministarstvu privrede Srbije. Lista preporuka odnosi se i na aktivnosti kao što su fleksibilnost radnog vremena, očuvanje radnih mesta, podrška ženama koje su žrtve nasilja i usmeravanje donacija organizacijama koje pružaju pomoć ugroženim kategorijama žena.
Pozivamo sve kompanije članice da prilikom formulisanja i sprovođenja mera uzmu u obzir i sledeće preporuke u cilju sprečavanja daljeg produbljivanja postojećeg rodnog jaza:
“¢Razmotrite i pokažite razumevanje za činjenicu da prilikom rada zaposlene žene češće od muškaraca nose teret brige o članovima porodice i domaćinstvu, istovremeno izvršavajući svoje uobičajene radne zadatke.
“¢Obezbedite adekvatnu zaštitnu ličnu opremu i razmislite o plaćanju dodatnih naknada zaposlenima koji su u većoj opasnosti da se zaraze zbog svoje profesije. Omogućite im adekvatno zdravstveno osiguranje i zaštitu.
“¢U slučaju da ste prinuđeni da otpustite zaposlene, imajte u vidu da su zaposlene žene podjednako hraniteljke svojih domaćinstava, kao i zaposleni muškarci. Izbegavajte neproporcionalno otpuštanje zaposlenih u slučaju finansijskih teškoća kompanije zbog posledica krize.

Pogledajte potpuno pismo preporuka poslodavcima za primenu principa osnaživanja žena u okviru odgovora na Kovid-19 pandemiju sledeći ovaj link.


Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

3 − one =

Kompanija TeleGroup učestvovala u realizaciji projekta Laboratorija "Vatreno Oko"
Previous Article
Okončan projekat stručne pomoći AmChama Kriznom štabu u borbi protiv COVID-19
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT