Nesvesne predrasude – Prevazilaženje rodnih stereotipa u radnom okruženju
Predstavnici AmCham kompanija članica su imali priliku da učestvuju u radionici koju su vodile istaknute ekpertkinje dr ing. Mira Vasić i M.Sc. Aleksandra Majkić iz InTouch Female Leadership & Career Academy. Govorile su o vrstama predrasuda, kako se nesvesne pristrasnosti javljaju kod ljudi u realnim poslovnim situacijama i njihovom uticaju na naše ponašanje, ishode i poslovanje.
Dodatno, bilo je reči o mikroponašanjima pod uticajem nesvesnih predrasuda i efektima koje imaju na kreiranje radnog mesta koje „nije bezbedno“ i gde ljudi nemaju jednake šanse za razvoj. Ekspertkinje su predstavile tehnike za prevazilaženje stereotipa, dale praktične akcione korake za prevazilaženje nesvesnih predrasuda i objasnile dva glavna preduslova za inkluzivno radno okruženje – bezbedno okruženje u kome ljudi zaista mogu se izraze i u kome su uslovi za stvaranje karijere ravnopravni.
Učesnici su u kroz međusobni razgovor naveli šta predstavlja za njih inkluzivno radno okruženje i kako se to podudara sa kompanijskom vizijom rodno ravnopravne i inkluzivne kulture. Radionica je završena sa listom od 10 praktičnih akcionih koraka za prevazilaženje nesvesnih predrasuda gde su učesnici odabrali jedan od koraka koji će primeniti odmah.
Kompanije članice su i ovom prilikom imale mogućnost da se priključe Empower Her inicijativi potpisivanjem Deklaracije za podršku ekonomskom osnaživanju žena.
