• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • Amchamps- Mladi Lideri Promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • Amchamps- Mladi Lideri Promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • Amchamps- Mladi Lideri Promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Brifinzi/Okrugli stolovi/Seminari

Okrugli sto povodom godinu dana primene Zakona o agencijskom zapošljavanju

By AmCham  Published On 19/03/2021
U svojstvu panelista ispred Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, govorili su Snežana Bogdanović, šefica Odseka za normativne i studijsko-analitičke poslove u oblasti rada i zapošljavanja i Goran Marković, šef Odseka za drugostepeni upravni postupak u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu u Inspektoratu za rad, kao i Siniša Simić, menadžer za pravne poslove u kompaniji Adecco Srbija. Okrugli sto su moderirali Nikola Milosavljević, predsedavajući AmChamovog HR foruma i adv. Dragana Bajić, predsedavajuća AmCham Odbora za radno pravo.
Panelisti su najpre istakli da je cilj Zakona usklađivanje propisa u oblasti agencijskog zapošljavanja sa direktivama Međunarodne organizacije rada i Evropske unije. Zakon je uredio uslove pod kojima agencije obavljaju delatnost, uspostavio određena pravila postupanja i proširio obim prava agencijskih radnika. Iz Inspektorata za rad poručuju da su u prvoj godini primene Zakona postupali uglavnom preventivno, te da je bilo relativno malo podnetih prijava zaposlenih koji su angažovani u skladu sa propisima o agencijskom zapošljavanju.
Moderatori su ukazali na to da je veliki broj radnika nakon početka primene Zakona o agencijskom zapošljavanju vraćen na angažovanje putem omladinskih zadruga. Kompanije koje na ovakav način angažuju radnu snagu imaju znatno niže troškove u poređenju sa kompanijama koje dosledno primenjuju Zakon. Omladinske zadruge su u nadležnosti Ministarstva privrede, te je potrebno preispitivanje propisa, kako bi se onemogućile zloupotrebe u vidu angažovanja radnika koji suštinski ne ispunjavaju uslove za članstvo u studentskim i omladinskim zadrugama, za poslove koji nemaju privremeni i povremeni karakter.
Godinu dana primene Zakona je kratak period za potpuniju ocenu, te panelisti smatraju da će se tek u budućnosti pokazati njegovi stvarni efekti. Diskutovano je i na temu kvota i celishodnosti njihovog povećavanja, kao i planovima Ministarstva rada kada je reč o izmenama zakonodavstva u oblasti rada i zapošljavanja u narednom periodu.
Za video snimak Okruglog stola, pristupite sledećem linku.

Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

2 × 4 =

Schneider Electric radi na cilju da do 2025. postane "carbon neutral kompanija"
Previous Article
Predstavnici AmCham kompanija sa polaznicima kursa "Veštine upravljanja karijerom"
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženjeu Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11000 Beograd

Copyright 2022. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženjeu Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11000 Beograd

Copyright 2022. Made with ❤ by CodeIT