• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
HR forum

AmCham u saradnji sa Google-om održao radionicu #IamRemarkable

By AmCham  Published On 27/05/2021
#IamRemarkable je Google-ova inicijativa koja osnažuje žene i druge marginaliyovane  grupe da istaknu svoja dostignuća i uspehe na poslu, kao i u svim drugim oblastima. Inicijativa je obuhvatila je više od 185.000 učesnika  i 800 organizacija u preko 150 država. Radionicu su ispred Google-a predvodili Selina Kiefer, Senior Key Account Manager i Momčilo Radovanović, Agency Development Manager. Diskusiju je otvorila Ivana Karanović, potpredsedavajuća AmCham HR Foruma.
Učešćem u radionici, predstavnici AmCham kompanija članica imali su priliku da otvoreno govore o svojim uspesima, kao i barijerama koje postoje u privatnom i javnom diskursu o uspehu.
Marginalizovana grupa je limitirana u svojim mogućnostima, stoga je radionica dostupna svima koji su ikada pripadali nedovoljno predstavljenoj grupi ljudi, kao i onima koji žele da poboljšaju status tih grupa. Ohrabrivanje sebe i drugih je ključna komponenta uspeha, istakli su moderatori,

Inicijativa #IamRemarkable ima dva glavna cilja: ohrabrivanje svih ljudi da izgrade i pokažu samopouzdanje, i mogućnosti svetu; i  izgradnja adekvatne perspektive o samopromociji, odnosno. Iako je uobičajeno reći da dostignuća najčešće govore sama o sebi, ponekada jeveoma važno da ih, na edekvatan način, pozivajući se na činjenica, sami ističemo.

Rasa, pol, seksualna orijentacija, starost, jezik, sposobnosti i ostale karakteristike zasnovane na identitetu mogu da utiču na našu percepciju o kompetenciji i sposobnosti osobe. To dovodi do pristrasnosti kojih najčešće ljudi nisu svesni, pa je pored rad ana shvatanju i razbijanju identitetskih stereotipa važno da se govori o mogućnostima i dostignuća svakoga, i nas samih i  drugih.

Poštovanje različitost se odražava i na efikasnost poslovanja. Kompanije koje se vode ovim načelom u svom poslovanju imaju 53% bolji učinak od kompanija koje u svojim upravnim i rukovodećim telima nemaju žene, ali i 35% veće finansijske prihode kada u svom timu poštuju princip rasne ili etničke jednakosti.


Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

three − two =

Vakcinacija – najčešće postavljana pitanja
Previous Article
Hemofarm obeležio 61. rođendan
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT