Изборник
AmChamps učesnici imali su priliku da kroz šesti modul programa istraže psihološke aspekte poslovanja i donošenja odluka, u okviru programa održanog u Delta House-u.
Modul je otvorila sesija posvećena upoznavanju Delta Holdinga i mladih lidera kompanije, koju je vodila Katarina Vidanović, direktorka sektora za ljudske resurse u Delta Holdingu. Učesnici su imali uvid u organizacionu kulturu kompanije, pristup razvoju liderstva i mogućnosti koje se pružaju mladim profesionalcima.
Sledeća sesija bila je posvećena e-commerce praksi iz perspektive kompanije Ananas, a održala ju je Anđela Lađević, stručnjak za korporativne komunikacije. Diskusija je učesnicima približila ekosistem e-trgovine, kao i ključne komunikacione i poslovne prakse u okviru jedne brzo rastuće digitalne platforme.
Miroslava Radović, koordinator za talent programe i razvoj u Delta Holdingu, vodila je sesiju o davanju feedback-a, sa posebnim fokusom na njegovu ulogu kao alata za profesionalni razvoj, unapređenje timske saradnje i kvalitetnu internu komunikaciju.
Učesnici su potom posetili Sava centar, gde su kroz obilazak imali priliku da se upoznaju sa njegovim funkcionisanjem. Posetu su vodili Marko Stanić, saradnik u protokolu, i Jelena Hinić, referent prodaje, koji su predstavili način rada i upravljanja jednim od najznačajnijih kongresnih centara u regionu.
Modul je nastavljen sesijom o delegiranju, koju je održala Ivana Pejak, HR direktorka u Medigroup-u, sa fokusom na delegiranje kao ključnu lidersku veštinu i njegovu ulogu u unapređenju efikasnosti timova i donošenja odluka.
