• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Profesionalno usavršavanje

HResurs – Različite perspektive upravljanja ljudskim resursima

By AmCham  Published On 11/12/2018
Predavanje je otvorila Ivona Simić, savetnica premijerke za ljudske resurse, koja je pozdravila sve prisutne i pozvala ih da sa svojim pitanjima učine ovo druženje interaktivnim. Naglasila je da je ova radionica posebno važna jer će se govoriti o aktivnostima i procesima HR-a, odnosno o različitim perspektivama upravljanja ljudskim resursima, što po njenom mišljenju i predstavlja stubove ove profesije.
Reč je zatim dobila Ivana da Costa, stručnjak za ljudske resurse, iza koje su godine iskustva u ovom poslu, budući da je radila u različitim kompanijama kao što su Hyatt Regency, Coca-Cola Hellenic i BelMedic. Podsetila je da je za HR pozicije veoma važno biti dobar psiholog, uvek imajući na umu da iza svakog papira zapravo stoji čovek, koga treba razumeti i posvetiti mu se. Takođe, istakla je da organizacija i struktura posla ne služe ničemu ukoliko nisu u potpunosti prilagođeni projektu, kompaniji ili vremenu u kojem živimo. Kroz dijalog sa učesnicima govorila im je o sopstvenom iskustvu i davala im savete kako da budu što uspešniji u svojoj, HR karijeri.
Završni deo radionice držala je Bojana Sajlović, HR Business Partner u NIS-u, koja je naglasila da je glavni zadatak HR-a da savetuje i da ponudi linijskim rukovodiocima alate ljudskih resursa, a onda je njihova odgovornost da pravilno upravljaju tim alatima. U svom izlaganju skrenula je pažnju na činjenicu da u našoj zemlji, uprkos visokoj stopi nezaposlenosti, veliki izazov pronaći adekvatne kadrove, te da zadatak HR-a nije nimalo jednostavan. Za kraj je govorila o modelu nagrađivanja zaposlenih i o važnosti nematerijalne motivacije, pozivajući se na rezultate studija koje nam ukazuju da je zaposlenima gotovo uvek najvažnija atmosfera na radnom mestu i međuljudski odnosi, dok visina plate obično dolazi tek na peto mesto.


Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

4 + fifteen =

Rešenja u Zakonu o naknadama povećavaju nepredvidivost poslovnog okruženja
Previous Article
Predstavljanje Nacrta zakona o zaštiti konkurencije
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11111 Beograd

Copyright 2023. Made with ❤ by CodeIT