Изборник
Profesor Leslie T. Szamosi, direktor Pan-evropskog MBA programa, održao je predavanje namenjeno stručnjacima za ljudske resurse, izvršnim direktorima i stručnjacima u oblasti komunikacija. Predavanje je pružilo dragocene uvide u savremene trendove i izazove u upravljanju ljudskim resursima, nudeći učesnicima praktične informacije o tome kako da unaprede svoje organizacije.
Profesor Szamosi je istakao da istraživanja pokazuju da Milenijalci stavljaju prioritet na lični razvoj i izazovan rad u odnosu na platu, da Generacija Z najbolje funkcioniše kada multitaskuje i ima autonomiju, dok je Generacija Alfa u velikoj meri zavisna od tehnologije i može postati „tiha“ kada je isključena.
Naglašeno je da je Generacija Z, karakterisana preduzetničkim duhom, optimizmom i energijom, ključna za reorganizaciju organizacija. Budući da veruje u svoju sposobnost da napravi razliku i spremna je da se suoči sa neefikasnim sistemima. Svako novo rešenje donosi nove izazove, dok angažovanje Generacije Z pomaže u smanjenju fluktuacije zaposlenih, takođe uvodi nove probleme, uključujući nezadovoljstvo starijih generacija unutar organizacija.
Predavanje je takođe obuhvatilo prednosti fleksibilnog i hibridnog rada, potrebu za transparentnom komunikacijom i važnost prilagođavanja radnih okruženja različitim generacijskim potrebama. Izbegavanje predrasuda i stereotipa je ključno za stvaranje inkluzivnih i prilagodljivih radnih mesta.
