Kompanija Manpower Group pokrenula projekat „Poslovna inkluzija“ – uključi se!

U okviru projektnih aktivnosti, koje su počele 28. septembra, podrška će biti pružena osobama sa invaliditetom, mladima bez roditeljskog staranja, osobama starosti iznad pedeset godina sa akcentom na nezaposlene koju su proglašeni tehnološkim viškom.

Putem pružanja besplatnog programa za procenu, fokusiranog na snage i potencijale, i organizacijom radionica usmerenih na sticanje dodatnih veština i znanja učesnika projekta, ovaj program promoviše ravnopravnost pri zapošljavanju i doprinosi zapošljivosti učesnicima u programima ovog projekta.

Na ovaj način, učesnici projekta stiču priliku za unapređenje poslovnih veština koje će im olakšati put ka zaposlenju. Sa druge strane, projektne aktivnosti će biti usmerene i na podizanje svesti poslodavaca o mogućnostima zaposlenja teže zapošljivih grupa. Program na sistematizovan način, integriše relevatne stejkholdere kako bi učesnici u programima projekta dobili integralnu podršku, počevši od procene i obuke, pa sve do uspostavljanja kontakata sa potencijalnim poslodavcima.

„Kao jedina kompanija u ovoj oblasti proglašena od strane Ethisphere Instituta za najetičniju kompaniju na svetu, kompanija ManpowerGroup, u saradnji sa Assert International, teži da poboljša informisanost lokalne poslovne javnosti o mogućnostima zaposlenja teže zapošljivih kandidata.  Poštujući različitosti, brinući o ljudima i ulozi koju posao igra u njihovim životima, ovim projektom želimo da uskladimo kompetencije osetljivih grupa sa potrebama tržišta rada i time uvećamo verovatnoću njihovog dugoročnog zaposlenja“ izjavio je Aleksandar Hangimana, generalni direktor za Balkan kompanije ManpowerGroup.