• (+381 11) 3088 132
  • info@amcham.rs
Linkedin Twitter Instagram Facebook Youtube
Pridruži se!
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
Изборник
  • O Nama
    • Upravni Odbor
    • Izvršni Tim
  • Članovi
    • Patronski Članovi
    • Pridružite Nam Se
  • Unapređenje Poslovnog Okruženja
    • Odbor za Privredno i Poslovno Pravo
    • Odbor za borbu protiv sive ekonomije
    • Odbor za Digitalnu Ekonomiju
    • Odbor za životnu sredinu
    • Odbor za Energetiku
    • Odbor za Zdravstvo
    • Odbor za Radno Pravo
    • Odbor za Nepokretnosti
    • Odbor za Finansije i Poreze
    • Odbor za Olakšavanje Spoljne Trgovine
  • Povezivanje i Promocija
  • Profesionalno Usavršavanje
    • AmChamps – Mladi lideri promena
    • Žene u Tehnologiji
    • HR Forum
  • Vesti i Galerije
    • Vesti
    • Galerije sa Slikama
    • Galerije sa Snimcima
  • Kalendar
  • Resursi
    • Godišnji Izveštaji
    • Lap Time Istraživanja
    • Ostali Dokumenti
  • Kontaktirajte Nas
  • српски
HR forum

Efikasnost rada od kuće u doba COVID-19

By AmCham  Published On 15/06/2020
Panelisti Gordana Brašić, predsednica i direktorka ljudskih resursa kompanije Henkel, Vojislav Lazarević, predsednik Izvršnog odbora Addiko Banke i Darko Popović, član Izvršnog odbora Banca Intesa otvorili su diskusiju kratkim osvrtom na dosadašnje iskustvo i pružili generalnu ocenu efikasnosti, uz akcenat na dobre i loše strane rada od kuće i izazove koje ovakav tip rada donosi.

Henkel, kao proizvodno preduzeće, kao i Addiko Banka i Banca Intesa primeri su kompanija koje su u uslovima pandemije imale važnu ulogu za celokupno stanovništvo i privredu (tzv. strateške kompanije) pa su kao takve bile u obavezi na brz odgovor i prilagođavanje u organizacionom smislu, kako bi očuvale kvalitet poslovanja i odgovorile na tražnju. Rad od kuće nije doneo pad produktivnosti u radu, štaviše, istaknute su i eventualne mogućnosti uštede na duži rok, kao što su ušteda vremena radnika prilikom dolaska i odlaska na posao i ušteda prilikom plaćanja rente za poslovni prostor.

Panelisti su takođe izneli stavove o tome da li permanentni rad od kuće mogao da bude trajna opcija za neka radna mesta i zaključili da će zbog novonastalih okolnosti rad od kuće postati učestaliji nego što je to bio do sada, ali da bi zaposleni trebalo da imaju mogućnost da provode vreme sa kolegama na poslu, a zbog korporativne kulture, građenja timskog duha i angažovanja i uvođenja u posao novih kolega, U tom smislu staknut je značaj tima, komunikacije i vođstva, kao nekih od faktora koji opredeljuju i efikasnost u poslu pa je i česta socijalna interakcija zaposlenih okarakterisana kao ključna.

Imajući u vidu probleme pri rukovođenju, praćenju vi oceni rada od kuće, kao i izazove u održavanju discipline i komunikaciji, kao i izvesno distanciranje tima, kao jedan od najvećih izazova masovnog rada od kuće identifikovana je motivacija pojedinačnih zaposlenih. Da li zaposleni ima neki problem, da li je u mogućnosti da se fokusira, da li mu je potrebna pomoć – neka su od pitanja na koje je teško doći do odgovora u uslovima odsustva društvene interakcije. Zaključeno je da je neophodno pronaći balans između tradicionalnog načina rada i rada od kuće.

Posebna pažnja je posvećena i individualnim članovima kolektiva, a sa aspekta definisanja granica između poslovnog i privatnog vremena. Naročito za vreme krize, kompanije su bili svedoci prekomernog rada članova kolektiva. Neophodno je jasno definisanje granica i uslova u kojima će pojedinci raditi, a kao ključna stvar istaknuta je fleksibilnost na individualnom nivou.

Bilo je reči i o uključivanju novih članova u kolektiv, naročito mladih kolega i pripravnika. S obzirom na to da se od mladih i očekuje izvesna doza drskosti tj. disruptivnosti i u pozitivnom smislu, naročito je izazovno izvući maksimum u uslovima rada od kuće i pojedinačnog dodeljivanja zadataka. Zaključeno je da potpuna razmena znanja i iskustva u ovakvim uslovima nije moguća u većini slučajeva, te u tom smislu istaknut značaj rada i prenošenja znanja „lice u lice“.

Događaj je moderirala Ivana Karanović, potpresedavajuća AmCham HR Foruma iz advokatske kancelarije Karanović & partneri.

Za video zapis sa događaja, posetite ovaj link.


Leave A Reply Одустани од одговора

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

*

eleven − 3 =

AmCham online dijalog sa epidemiolozima
Previous Article
Zeleni koridori – put do brže spoljne trgovine
Next Article

AmCham S rbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11000 Beograd

Copyright 2022. Made with ❤ by CodeIT

AmCham Srbija

Vodeće nezavisno poslovno udruženje u Srbiji

Twitter Linkedin Instagram Facebook Youtube

Istraži

O NAMA
ČLANOVI
VESTI I GALERIJE
KALENDAR
RESURSI
UNAPREĐENJE POSLOVNOG OKRUŽENJA
POVEZIVANJE I PROMOCIJA
PROFESIONALNO USAVRŠAVANJE

Adresa

info@amcham.rs

Smiljanićeva 24/I, 11000 Beograd

Copyright 2022. Made with ❤ by CodeIT