Svečano otvoren program "Devojke u tehnologiji"
Изборник
Svečano otvoren program "Devojke u tehnologiji"
Održana druga HR Happy Hours sesija na temu "Regrutovanje i obuka novih zaposlenih" u organizaciji kompanije KPMG.
Damir Kovačević i Sandra Čupurdija sa Instituta za upravljanje apsentizmom održali su radionicu o modelima upravljanja svim oblicima izostanaka radnika iz radnog procesa. Sa članovima HR Foruma razgovarali su o uzrocima i posledicama, troškovima apsentizma i alatima za upravljanje ovom pojavom.
Prva HR Happy Hours sesija na temu "Borba moći na tržištu rada" u organizaciji kompanije ManpowerGroup, protekla je u atmosferi otvorene i transparentne diskusije i donela vredne rezultate.
Učesnici HResurs 2.0 programa su svoje pretposlednje okupljanje proveli u Palati Srbije, gde su prisustvovali predavanju Plan ličnog razvoja i plan zadržavanja kadrova, koje su održali Tamara Tomović, direktorka Mind Protect-a i Nikola Ilijin, HR menadžer kompanije Microsoft.
Učesnici HResurs 2.0 mentorskog programa su svoje treće okupljanje proveli u kompaniji NIS, gde su prisustvovali radionici na temu motivacije zaposlenih.
Na drugom okupljanju HResurs 2.0 programa, učesnici programa i zaposleni na poslovima ljudskih resursa u državnoj upravi su prisustvovali panel diskusiji o Izazovima menadžera u privatnom sektoru i državnoj upravi. Moderator panela bila je Ivona Simić, savetnica predsednice Vlade RS, dok su u panel diskusiji učestvovali i Jelena Kralj, Pedersen & Partners, Dragica Bojanić, Trizma, Snežana Antonijević, iz Nacionalne akademije za javnu upravu, kao i Željko Brkić, iz Ministarstva unutrašnjih poslova.
Prvo okupljanje HResurs 2.0 programa održalo se u prostorijama kompanije PriceWaterHouseCoopers (PWC) , na kojoj su Miro Smolović, lider PwC Akademije i Milica Zec, lider odeljenja za obuku i razvoj kompanije Sitel, održali radionicu na temu "Moć povratne informacije".
Predstavljen je nastavak programa "HResurs 2.0" u saradnji AmCham-a i kabineta Predsednice Vlade Republike Srbije, koji će sprovesti Nacionalna akademija za javnu upravu, a sa ciljem usavršavanja u oblasti ljudskih resursa u javnom i privatnom sektoru.
Članovi HR Foruma saznali su korisne informacije o neuronauci i testiranju neuro kompetencije, od Nikolaosa Dimitradis-a i Matea Vennerucci-ja iz kompanije Trizma Neuro.
