Cilj treninga, koji se sastojao od predavanja, diskusije i radionice, bio je da se pokaže način na koji se principi bihevioralne ekonomije, psihologije i koučinga primenjuju u novim stilovima rukovođenja.
HR menadžeri AmCham kompanija članica okupili su se na panel diskusiji o strateškom pristupu upravljanja ljudskim resursima.
HResurs – tromesečni program mentorstva u oblasti ljudskih resursa u saradnji AmCham-a i Nacionalne akademije za javnu upravu, svečano je zatvoren 26. decembra.
Učesnici HResura imali su priliku da se upoznaju sa stubovima i osnovama HR-a, na četvrtoj radionici u okviru ovog mentorskog programa.
Treće predavanje HResurs programa, održano u prostorijama Philip Morrisa, bilo je posvećeno inovacijama u osmišljavanju i sprovođenju treninga i pojmu i suštini koučinga.
Drugo predavanje HResurs programa bilo je posvećeno ulozi fasilitatora i fasilitatorskim veštinama, koje je održala HResurs mentorka Ivana Pupić iz UniCredit banke.
Prvo predavanje HResurs programa bilo je posvećeno upravljanju ljudskim resursima u državnoj upravi. Predavač, Ivica Lazović iz Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova istakao je da je ova vrsta saradnje javnog i privatnog sektora nedostajala državnoj upravi.
AmCham Srbija u saradnji sa kabinetom Predsednice Vlade Republike Srbije, je danas predstavio i lansirao program "HResurs" koji će sprovesti u partnerstvu sa Nacionalnom akademijom za javnu upravu, a sa ciljem usavršavanja u oblasti ljudskih resursa u javnom i privatnom sektoru
Najnoviji HR Forum bio je posvećen digitalizaciji i transformaciji kako HR sektora, tako i poslovnog sveta uopšte.
Najnoviji sastanak HR Foruma bio je posvećen programu dualnog obrazovanja koji sprovodi kompanija Klett Dual, a koji se odnosi na osnivanje i rad dualne više stručne škole u Srbiji.
