Menu
U kompaniji Medtronic rukovodimo se Našom misijom, postavljenom 1960. godine, prema kojoj je naš prvi i najvažniji prioritet da doprinesemo ljudskoj dobrobiti. Znamo da svaka akcija koju preduzmemo utiče na budućnost naših zaposlenih, našeg poslovanja, naših zajednica i naše planete. Na prvo mesto stavljamo ljude i planetu, vođeni ekološkim, socijalnim i upravljačkim (ESG) prioritetima.
Od 2008. godine, javno izveštavamo o našem ESG učinku i napretku koristeći dobro poznate i široko prihvaćene standarde i okvire obelodanjivanja.
Najnoviji podaci su dostupni na https://www.medtronic.com/us-en/our-impact/esg.html
Među svim našim aktivnostima, inkluzija, raznolikost i jednakost igraju ključnu ulogu u pokretanju naše konkurentnosti, donoseći više kreativnosti, bolje donošenje odluka i poboljšane inovacije.
U kompaniji Medtronic integrišemo principe inkluzije, raznolikosti i jednakosti u celoj kompaniji kako bismo osigurali da svaka operativna jedinica, tim i lider prepoznaju i veličaju vrednost različitih iskustava i pozadina. Razvijanje inkluzivne, raznolike i ravnopravne radne snage omogućava nam da dostignemo svoj najveći potencijal u poslovanju i u zajednicama.
Preduzeli smo nekoliko strateških akcija koje će nam pomoći da brže napredujemo ka nultim preprekama za pravičnost. U 2022. godini postigli smo napredak u ostvarivanju naših ciljeva da na rukovodećim pozicijama imamo više žena i ljudi iz etnički različitih grupa, a povećali smo i stope zapošljavanja žena i etnički različitih talenata. U 2022. godini 43% menadžerskih i viših pozicija imale su žene na nivou Centralne i Istočne Evrope.
U kompaniji Medtronic smo posebno ponosni na stvaranje Mreža raznolikosti i Resursnih grupa zaposlenih (ERG) koje pomažu u jačanju osećaja pripadnosti širom naše kompanije. Ove grupe obezbeđuju platformu za deljenje svog glasa i glasa zajednice, saradnju na različitim funkcijama i nivoima i unapređenje programa i inicijativa u oblastima talenta, obrazovanja i zajednice i partnerstava. U 2022. godini, 1 od 3 zaposlena u kompaniji Medtronic bilo je deo Mreže raznolikosti ili ERG.
Fokusiramo se na izgradnju i centralizovanog i lokalnog, ličnog angažovanja u ID&E. Verujemo da je kolektivno delovanje ono što čini svet boljim mestom. Stoga se među našim zaposlenima u Srbiji bavimo lokalnom aktivnošću ’Zajedno nam je stalo’, sadnjom drveća i čišćenjem okoline kako bismo pozitivno uticali na životnu sredinu. Angažujemo se u prikupljanju plastičnih čaša – kao vrednog materijala koji se može reciklirati i na osnovu toga možemo prikupiti sredstva za podršku osobama sa invaliditetom.
Takođe želimo da budemo sigurni da su LGBTI+ i partneri vidljivi, zastupljeni i podržani na svim nivoima, u svim regionima u kojima poslujemo. Medtronic je 2022. godine učestvovao na Međunarodnoj konferenciji o ljudskim pravima koja je organizovana u okviru EuroPride 2022 u Beogradu. Događaj je poslužio kao odlična prilika da se učestvuje u dijalogu sa lokalnim i međunarodnim političarima i donosiocima odluka o najboljim načinima da se doprinese jačanju jednakosti i pravde za LGBTI+ zajednicu, a prisustvovala je i Anna Kasprzak – naša potpredsednica za Centralnu i Istočnu Evropu, Medtronic, koja je održala predavanje tokom plenarne sesije: LGBTI+ i društveno odgovorno poslovanje: Podsticanje više kompanija na iskorak.
